روز گذشته با فاصله چند ساعت دو خبر از حادثه منجر به مرگ دو کارگر در سایتهای داخلی درج شد. یکی به علت سقوط از ارتفاع چهار متری و دیگری به علت گیر افتادن در دستگاه فشرده سازی.
هر سال تعداد بسیار زیادی حادثه شغلی در کشور رخ می دهد که متاسفانه خیلی از آنها منجر به صدمه و آسیب گذرا یا دائمی و گاه از دست دادن جان انسانها می شود.
سوالی که از منظر طب کار پیش می آید این است که آیا این کارگران “معاینات بدو استخدام” شده اند؟
و آیا سنجش تناسب شغلی برای این افراد صورت گرفته است؟
چرا که حتی درصورت سلامت کامل افراد اگر فرد دچار خسران و زیان جسمی شود و در بررسی پرونده شغلی محرز گردد که معاینه بدو استخدام برای آن کارگر صورت نگرفته به کارفرما “درصد قصور” تعلق میگیرد.
حال اگر مشخص شود که فرد دچار بیماریی بوده که صلاحیت کار در آن پست را نداشته و در این حین دچار آسیب شده قطعا” تبعات بزرگی برای آن کارفرما درپی خواهد داشت.
لذا به کلیه کارفرمایان توصیه می شود قبل از استخدام هر فردی با معرفی وی به مراکز تخصصی و ذیصلاح طب کار از سلامت و تناسب شغلی فرد اطمینان حاصل کرده و از عواقب ناخوشایند مضاعف در این قبیل حوادث بکاهند.